今年我市人社部门将做这些事儿【消息】

"实施就业五项工程，失业率控制在4%以内。""实现社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖，继续完善社会保障体系。""提升居民收入，全年城镇居民人均可支配收入增幅达到6.5%。"昨日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，我市今年将紧紧围绕"民生为本、人才优先"的工作主线，着力提升人民群众民生幸福感。 促进全民技能提升 今年，我市坚持就业优先战略和积极就业政策，加大力度，突出重点，精准实施，确保就业局势持续稳定，努力实现更高质量和更充分就业。全年城镇新增就业9万人，城镇登记失业率控制在4%以内。 此外，我市还将实施全民技能提升工程，全年完成就业前技能培训9.12万人。其中，农村进城务工人员培训5.32万人，城镇失业人员培训3.76万人，力争培训后就业率达到60%。 “目前，我市正在抓紧制定《太原市全民技能提升工程实施方案》和《太原市全民技能提升工程实施细则》，以市场需求为导向，对农村转移劳动力，城镇失业人员，企业在岗职工进行大规模职业技能培训和职业能力评价，开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等免费职业培训行动。”市人社局负责人说，“积极建立覆盖城乡全体劳动者，贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者就业创业需求的职业技能培训制度。” 大学生90%就业 “今年，我市将把高校毕业生就业放在就业工作的首要位置。”这位负责人表示，“我市将实施就业创业促进计划，为高校毕业生提供全方位就业服务和政策支持，力争应届高校毕业生就业率达到90%以上。” 据了解，我市将开展公共就业服务进校园活动，促进供需精准对接，提高校园招聘质量。实施高校毕业生基层成长计划，招募90名“三支一扶”大学生到基层岗位工作。 用创业带动就业 今年，我市将重点支持农民工、高校毕业生和退役士兵等返乡下乡创业，开辟就业新渠道，培育发展新动能。全面落实好企业吸纳就业补贴等促进小微企业和高校毕业生创业就业扶持政策，加强和完善四级公共就业创业服务平台建设，鼓励支持创业孵化基地，创业园区建设，广泛开展创业大赛，创业项目推介交流活动，推动创业项目政策落地见效，实现创业带动就业2.17万人。 此外，我市还实施困难群体就业帮扶工程，完善就业困难人员就业援助制度，强化针对性培训和就业服务，兜住困难群体就业援助底线，重点帮助1.05万名就业困难人员就业，实现零就业家庭动态消零。 推进医保复合支付 市人社局负责人说：“今年，我市将继续完善社会保障体系，实现社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖。” 我市今年将完善统一的城乡居民医疗保险制度和大病保险制度，推进西山煤电职工医疗、生育保险纳入社会统筹工作。持续推进医保付费，以总额控制为主，按病种、人头、床日付费等复合支付方式改革，试点推进按疾病诊断分组医保支付方式，积极落实已确定的102个按病种付费的病种在定点医疗机构实施，支持部分定点医疗机构开展日间手术试点。 扩大跨省异地就医直接结算基层定点医疗机构覆盖范围。推进城乡居民医保信息系统覆盖乡村两级定点医疗机构。对急需用社保卡异地就医的，实现加急制作和领取使用。全面落实我市农村建档立立卡贫困人口“三保险，三救助”医疗保险帮扶政策，实现一站式医保结算服务，住院医疗费用实际报销比例达到92%以上。 提升收入获得感 “今年，我们要深化收入分配制度改革，构建合理有序的工资分配体系，不断提升城乡居民收入获得感。”市人社局负责人说，“全年城镇居民人均可支配收入增幅达到6.5%。” 据了解，我市今年通过及时发布企业工资指导线，督促指导企业合理安排职工工资增长；全面落实最低工资制度，适时调整我市最低工资标准，及时调查发布我市劳动力市场工资指导价位，为企业工资集体协商提供指导依据。 此外，我市还将推动企业工资集体协商工作，规模以上企业工资集体协商实现全覆盖，健全企业工资劳资共决机制和正常增长机制。本报记者张勇

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