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牡丹江市人才市场供需不对口对接是个大难题《新闻》

发布时间:2020-11-16 01:30:08 阅读: 来源:电子表厂家

牡丹江市人才市场供需不对口 对接是个大难题

近日,市人才市场组织近百家企业赴外省招聘,并提供了上千个工作岗位,但最终只签约60余人。工作人员认为,工作经验少、专业不对口成企业与求职者失之交臂的主要原因。

临近年末,各类招聘会上企业纷纷向求职人员抛出了“橄榄枝”,市人才市场也组织近百家企业,两赴外省开展大型招聘活动。据介绍,招聘主要以一线或高级技术类人才为主,宁安长青环保能源有限公司提供了20多个岗位,包括巡检员、监控人员等;阿妈牧业有限公司也提供了20多个岗位,包括统计员、化验员等,部分企业还打出了“高薪”、“待遇优厚”等字样。面对用人单位提供的上千个工作岗位和亮出的高薪底牌,求职者却大多抱怨没有合适的工作,最后只有60余人与用人单位签约。

市人才市场主任张恒君分析认为,对于“钱途”和“前途”的理性化看待,已经成为当前求职者寻找工作的重要标杆,而企业往往喜欢“召之即来,来之即用”的人才,两者在互相选择上出现了错位,所以导致成功对接几率的降低。拿一名巡检员来说,按照用人单位的标准,他既应该懂得点电力方面的知识,也要了解些生物和机械方面的知识,还要有一定的工作经验,但学这个专业的人本来就比较少,能符合用人单位标准的就更寥寥无几了。而就大学生来说,就业观念虽然有了一定转变,对薪金待遇的定位也更加趋于理性,但很多人宁愿选择低薪的大企业,也不愿去高薪的中小企业,其实中小企业才是用人的主力军。

(责任编辑:金玲)

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